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Gruppenleitung Vertriebsmanagement (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Wir haben unseren Vertrieb neu aufgestellt. Du steuerst ihn. 

Seit diesem Jahr verantwortet unsere Vertriebs- und Organisationsentwicklung die gesamte Kette von der Vertriebsstrategie über Produkt, Prozess und Technik bis zur Wirkung beim unseren Kund:innen. Als Teil dieser neuen Einheit bekommst du die Chance, etwas Neues aufzubauen, unbequeme Fragen zu stellen und gemeinsam zu wachsen. Gemeinsam mit deinem Team entscheidest du, welche Ziele gelten, welche Kampagnen laufen, wie wir kommunizieren und welche Zahlen zählen. Ihr wartet nicht auf Auswertungen, sondern fordert sie ein. Ihr schafft Lösungen, die unseren Kolleg:innen den Arbeitsalltag erleichtern, unseren Kund:innen ein noch besseres Beratungserlebnis ermöglichen und täglich ihre Wirkung in unseren Filialen und Beratungsteams entfalten.

Wenn du Lust hast, die Zukunft des Vertriebs zu formen und dabei Menschen zu inspirieren, dann bist du bei uns genau richtig.

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Denn unsere rund 610 Kolleg:innen engagieren sich jeden Tag für die Menschen in den Landkreisen Dithmarschen und Steinburg. Hier sind wir als Sparkasse Westholstein seit über 200 Jahren fest verwurzelt und gleichzeitig entwickeln wir uns kontinuierlich weiter: digital, kundenzentriert und zukunftsorientiert. Dafür brauchen wir Menschen, die den Blick nach vorne richten und aus Ideen Lösungen machen.

Dein neues Wirkungsfeld:

  • Strategie in Steuerung übersetzen: Ableitung der Vertriebsstrategie und -ziele aus der Geschäftsstrategie und den DSGV-Vorgaben, Verantwortung für eine logische und transparente Zielsystematik und Erstellung von verständlichen Zielkarten für die Vertriebseinheiten
  • Betriebswirtschaftlicher Blickwinkel: Weiterentwicklung unserer Steuerungslogik, Auswahl und Analyse aussagekräftiger Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen 
  • Kampagnen wirksam machen: Jahres- und Tertialplanung sowie Steuerung von Kampagnen, die Kund:innen über alle Kanäle hinweg erreichen und begeistern ebenso wie die Auswertung laufender Kampagnen
  • Kund:innen verstehen: Ausrichtung aller Maßnahmen an den Bedürfnissen unserer Kund:innen durch eine sinnvolle Segmentierung, Zuordnung, Analyse der Vertriebskapazitäten sowie laufender Marktforschung 
  • Kanäle gestalten: Entwicklung und Vernetzung aller Wege, auf denen unsere Kund:innen mit uns in Kontakt treten (Filiale, Telefon, online, medial) inkl. der Einbindung von digitalen Aktivitäten und Social Media 
  • Verhalten steuern, nicht nur messen: Identifikation von Maßnahmen, die Effizienz, Abschlussqualität und Kundenzufriedenheit spürbar steigern sowie Entwicklung von Incentivesystemen, die Leistung nachhaltig fördern und Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen
  • Nah am Vorstand und nah am Vertrieb: Bereitstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und strategischen Impulsen für den Vorstand und die Vertriebsdirektionen ebenso wie der enge Austausch zu Verbundpartner:innen, um Neuerungen, Herausforderungen und Erfolge in die Fläche zu tragen.
  • Ein Team entwickeln, das Vorne steht: Stärkung und Weiterentwicklung deines eigenverantwortlichen Teams als leistungsstarke und zukunftsorientierte Einheit

Deine Perspektive: 

Die Stellvertretung unseres Abteilungsdirektors steht allen Gruppenleitungen unserer Einheit offen. Wenn du über deine Gruppe hinaus denkst und handelst, übergeordnete Themen aufgreifst und in schwierigen Situationen für die gesamte Einheit sprichst, dann nutze deine Chance und wachse mit uns gemeinsam als Stellvertretung des Abteilungsdirektors. 

Deine Stärken:

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation, z.B.  Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertriebsmanagement, der Vertriebssteuerung oder in einer vertriebsnahen Führungsrolle, idealerweise innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe
  • Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten 
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungen zu übersetzen 
  • Freude daran, Menschen zu führen und weiterzubringen

Deine Benefits:

  • Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
  • Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode 
  • Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Deine Ansprechpartner:

Du willst Teil einer dynamischen Einheit werden, die Neues gestaltet und Kund:innen in den Mittelpunkt stellt? Dann melde dich gern für ein unverbindliches Gespräch – auch abends, wenn es besser passt.

Fachbereich: 
Dr. Benjamin Frommann
Abteilungsdirektor Vertriebs- und Organisationsentwicklung
04821-604 1233
benjamin.frommann@spk-westholstein.de

Personalabteilung:
Jan Holm
Personalreferent
04821-604 1219

Weitere Anmerkungen:

Die Sparkasse Westholstein ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E13 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 5.279,32 Euro bis 7.025,87 Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.