Referent / Referentin (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team entwickeln Sie die Arbeitgebermarke der VBG weiter.
• Für spezielle Zielgruppen entwickeln Sie im Zusammenspiel mit Agenturen zielgerichtete Kampagnen, beispielsweise für unsere Nachwuchskräfte.
• Sie organisieren den internen und externen Launch der Kampagnen und sind Ansprechpartner für interne Stakeholder.
• Sie betreuen die Social-Media-Accounts des VBG-Recruitings: Sie planen, steuern die Content- Ausspielung und betreiben aktives Community Management.
• Sie unterstützen im Recruiting: Sie beraten die Fachbereiche, erstellen Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und führen Auswahlgespräche.
• Diese Stelle ist bis Ende 2026 befristet, gerne unterstützen wir Sie durch Weiterbildungen und interne Bewerbungsmöglichkeiten bei Ihrem Verbleib bei der VBG.

Ihr Profil

• Sie haben einen Master z. B.  in Wirtschaftswissenschaften (Human Ressource Management / BWL / Marketing) oder Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Affinität zu Social Media, insbesondere für LinkedIn und Instagram. 
• Im Umgang mit Contentmanagement Systemen sind sie sicher.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personaldiagnostik und deren Einsatz.
• Stakeholdermanagement gehört für Sie selbstverständlich zu ihren täglichen Aufgaben.

Wir bieten

• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich 
• Gönnen Sie sich mehr Erholungspausen mit 30 Tagen Urlaub plus 2 zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember
• Unsere transparente Vergütung nach Tarif bietet Ihnen Sicherheit: Entgeltgruppe 13 BG-AT.
• Ihre Zukunft ist zusätzlich abgesichert mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir fördern Nachhaltigkeit mit einem Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.
• Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen werden durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot gefördert.
• Bei Bedarf richten wir Ihren Arbeitsplatz nach Ihren speziellen Anforderungen ein und stellen sicher, dass er ergonomisch und barrierefrei ist.
• Anreise ohne Stress: Nutzen Sie unsere firmeneigene Tiefgarage mit Fahrradstellplätzen.

Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit: Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Für Fragen steht Ihnen Diana Boden, Referentin Employer Branding und Personalmarketing, Telefon 040 / 5146-2334, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2025.