Produktportfolio-Manager/in (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Marketingstrategien für die bei der VBG versicherten Branchen und wichtige Präventionsthemen. 
• Sie leiten interdisziplinäre Planungsteams und arbeiten eng mit unseren Fachexperten zusammen.
• Sie steuern und optimieren das Produktportfolio und entwickeln neue Produktformate basierend auf Trendanalysen, internen Daten und  Marktforschungsdaten. 
• Sie prüfen Vorschläge für neue Produkte auf Machbarkeit, Passung, Relevanz der Zielgruppe sowie auf Wirtschaftlichkeit. 
• Sie erstellen Produktaufträge, leiten Meetings zur Abstimmung strategischer Themen mit Fachexperten und entwickeln unsere Planungsprozesse weiter.
• Sie leiten strategische, konzeptionelle und operative Aufgaben und Projekte wie beispielsweise die Entwicklung von Produktlinien oder arbeiten maßgeblich daran mit.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder Diplom/Universität oder Staatsexamen) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkt BWL, Marketing, Brand Management, Produktmanagement, Innovationsmanagement, Digital Business Management 
• Professionelle Erfahrung im strategischen Marketing, auch in der Analyse von Zielgruppen und Märkten und in der Entwicklung von Marketingstrategien
• Professionelle Erfahrung im Produktportfoliomanagement, im Produktmanagement und/oder in der Produktgestaltung

Idealerweise

• Professionelle Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung im Einsatz von KI in Marketing und Produktgestaltung

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 BG-AT 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Sarah Krauel, Leiterin Abteilung Portfolio und Kommunikation, Telefon 040 5146-2490 und Herr Christian Krieger, Leiter Sachgebiet Analyse und Portfoliostrategie, Telefon 040 5146-2860, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.07.2025.