SAP-Entwickler/in (m/w/d) / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO (m/w/d)

Sie möchten SAP-Lösungen nicht nur betreuen, sondern digitale Prozesse langfristig mitgestalten?

Bei uns entwickeln Sie eine anspruchsvolle SAP-Landschaft weiter und verbinden technische Umsetzung mit Beratung, Konzeption und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Sie arbeiten langfristig an unseren eigenen Systemen, mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und gelegentlichen Dienstreisen.

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft erfüllen einen gesetzlichen Präventions- und Rehabilitationsauftrag: Wir helfen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden, und unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten medizinisch, beruflich und sozial.

Im gemeinsamen IT-Betrieb NOVA digitalisieren wir die Geschäftsprozesse für Versicherte, Mitgliedsunternehmen und Verwaltung. Dafür entwickeln wir eigene Anwendungen weiter, integrieren Standardsoftware und setzen auf anwenderfreundliche, sichere und aktuelle Technologien. Sie arbeiten dabei in interdisziplinären Teams an nachhaltigen IT-Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, programmieren und konfigurieren Lösungen in SAP S/4HANA.
• Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen in SAP HCM sowie SAP FI/CO weiter.
• Sie beraten unsere Fachabteilungen bei Anforderungen, Prozessfragen und geeigneten technischen Lösungen.
• Sie gestalten und realisieren digitale Geschäftsprozesse eigenständig.
• Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen die technische Pflege unserer SAP-Systeme.
• Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
• Sie arbeiten in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit.
• Sie arbeiten u.a. mit folgenden Technologien: 
  • SAP HCM for SAP S/4HANA 2025 (H4S4) mit Fiori
  • ABAP Development Tools (ADT): Eclipse IDE
  • Core Data Services (CDS)
  • SAP Gateway (OData Services)
• Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten.

Ihr Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule)
• Oder IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss – DQR 6) abzuschließen
• Sie verfügen über Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
• Sie kennen SAP-Prozesse und -Anwendungen, idealerweise in SAP HCM oder SAP FI/CO.
• Sie können fachliche Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in technische Lösungskonzepte übertragen.
• Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert.
• Sie kommunizieren verständlich und arbeiten gerne mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit und attraktive Vergütung

Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt.

Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.  

Flexibles Arbeiten

Sie können Ihre Arbeitszeit durch Gleitzeit flexibel gestalten. Je nach Aufgabe und individueller Vereinbarung sind Teilzeit, mobiles Arbeiten oder Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.

Eine persönliche Einarbeitung und der regelmäßige Austausch im Team sind uns wichtig. Deshalb ist die Stelle nicht vollständig remote zu besetzen.

Erholung und Vereinbarkeit

Sie erhalten:

• 30 Urlaubstage
• arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• ein Eltern-Kind-Büro

Gute Arbeitsbedingungen

Freuen Sie sich außerdem auf:

• eine individuelle Einarbeitung
• ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• ein Diensthandy, das Sie auch privat nutzen können
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein Betriebsrestaurant
• eine firmeneigene Tiefgarage und Fahrradabstellplätze
• eine anonyme, vertrauliche und kostenfreie Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen oder persönlichen Anliegen

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Kira Okwieka, Telefon 06131 802-62950, gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2026.