Referent (m/w/d) Veränderungs- und Transformationsmanagement
Teilzeit, Unbefristet, hybrid
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungs- und Transformationsmanagement.
Die Stelle ist unbefristet in 75% ab sofort bzw. schnellstmöglich zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Ausrichtung der personalstrategischen Zielsetzungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie unter besonderer Berücksichtigung der IT-Personalsysteme der Sparkassen, mit dem Ziel, ein nachhaltiges Selbstverständnis und zukunftsorientierte digitale Strukturen zu etablieren.
- Proaktive Identifikation und Adressierung von Veränderungsnotwendigkeiten und Umsetzungshürden im Personal- und Transformationsmanagement und den dazu bereitgestellten Lösungen, inkl. der digitalen Infrastruktur.
- Aufbau und Implementierung einer nachhaltigen Harmonisierung bestehender bankfachlicher und technischer Angebote sowie Erstellung maßgeschneiderter Umsetzungsunterstützungen für Sparkassen in Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte, Anwendungswechseln und der Vernetzung genutzter Lösungen.
- Leitende Rolle in der Förderung von Standardisierung und Digitalisierung, um die Personalarbeit zukunftsgerichtet und effizient zu gestalten.
- Aktive strategische Förderung der Veränderungsfähigkeit der Sparkassen, um die Sparkassen-Finanzgruppe agil und anpassungsfähig für zukünftige Herausforderungen zu positionieren.
- Übernahme und Weiterentwicklung von Schlüsselthemen im Bereich des nachhaltigen Personalmanagements, der Steuerung der Personalressourcen sowie der digitalen Infrastruktur, um die Nutzung von innovativen Lösungen in Sparkassen sicherzustellen.
- Initiierung, Konzeption und Leitung von strategisch bedeutenden Projekten im Rahmen des Leistungserstellungsprozesses, einschließlich umfassender Budgetverantwortung, um die digitale Transformation und nachhaltige Personalstrategien voranzutreiben.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder ähnliches.
- Mehrjährige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen, in strategischen Fragestellungen und insbesondere in dezentralen Organisationen.
- Erfahrungen in der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.
- Vertrautheit in der Konzeption strategischer Konzepte und sicherer Umgang in der Gestaltung komplexer Projektvorhaben.
- Sicherer Umgang mit MS Word und MS PowerPoint.
- Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien.
- Erfahrungen in der Projektleitung insbesondere mittelgroßer Projekte.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Cafeteria sowie Restaurantschecks