Vertriebscoach (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Im Rahmen der Einarbeitung bzw. des Onboardings von neuen Mitarbeitenden (externe Einstellung/ interne Wechsel) übernehmen Sie folgende Aufgaben: 

• Vorbereitung und Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen im Privatkundenvertrieb in Gruppenform, Präsenz- und Digitalformate
• Vorbereitung von Auszubildenden auf die künftige Beratungstätigkeit
• Begleitung von Mitarbeitenden zur Erlangung entsprechender WP- und Vermögensanlagekompetenzen für die Übernahme von höheren Funktionen
• Befähigung von Mitarbeitenden im Service hinsichtlich Qualität, Kommunikation und Kundenzentrierung in allen Kanälen 
• Individuelles Training mit Mitarbeitenden durchführen 
• Gesprächsbegleitung: Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Kundengesprächen 
• Medialer Vertrieb: sicherer Umgang und Einsatz mit den zur Verfügung stehenden Medien; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Videoberatungen
• Unterstützung der Führungskräfte in einer qualitativen und nachhaltigen Umsetzung des Erlernten bei den Mitarbeitenden

Das zeichnet Sie aus

• Großes Interesse an der Befähigung von Mitarbeitenden, verbunden mit einer hohen Motivation und Empathie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei vertrieblichen Themen zu begleiten und zu entwickeln
• Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse in der Vermögensanlage Privatkunden
• Nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als IndividualkundenberaterIn
• Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Beobachtungsgabe verbunden mit der Fähigkeit für ein konstruktives Feedback
• Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassenfachwirt oder vergleichbare Weiterbildung), idealerweise kombiniert mit Coaching- und Trainingskompetenz

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
	Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
	Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
	Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 61.000 – 78.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
	Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin Kompetenzcenter Training & Coaching, Frau Julia Menke (Tel.-Nr. 0251 598 21301), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Kirsten Jasper (Tel.-Nr. 0251 598 21122).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!