Haben Sie Freude daran, komplexe Herausforderungen im Kreditgeschäft zu meistern, Konzepte und Verfahren weiterzuentwickeln und in einem engagierten Team gemeinsam etwas zu bewegen? Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld – kommen Sie zu uns, denn hier passt es!
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
KreditreferentIn w/m/d
Münster | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Option
Diese Aufgaben erwarten Sie
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Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft und Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen. |
| ✔ | Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Konzepten, Anwendungen und Verfahren im Kreditgeschäft (z. B. Sicherheitenkonzept, Kompetenzordnung, Arbeitsanweisungen), stets unter Berücksichtigung von aufsichtsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen, sparkassenrechtlichen Rahmenbedingungen und Risikoaspekten. |
| ✔ | Treiber für die Eigenoptimierung der Marktfolge, einschließlich Bewertung und Umsetzung von Standardisierungs- und Optimierungsvorschlägen. |
| ✔ | Bewertung und Beantwortung von Auslegungsfragen der Marktfolge und des Vertriebs in Bezug auf verantwortete Verfahren und Konzepte. |
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Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Umsetzung aufbau- und ablauforganisatorischer Maßnahmen sowie neuer Release-Inhalte. |
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Begleitung von Sonderprüfungen nach § 44 KWG im Kreditgeschäft sowie Bearbeitung von Auskunftsersuchen der Deutschen Bundesbank und der BaFin, einschließlich Datenauswertungen und -aufbereitungen. |
| ✔ | Validierung, Weiterentwicklung und Betreuung von Methoden und Verfahren zur Früherkennung und Klassifizierung von Risiken im Kundenkreditgeschäft (z. B. Berichtswesen für Vorstand, Gremien und Bereichsleitung; Frühwarnsystem; EWB-Prognose). |
Das zeichnet Sie aus
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Sie verfügen über eine fundierte Bankausbildung, die Sie durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen, wie einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, vertieft haben. |
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Aus Ihren bisherigen Tätigkeiten bringen Sie fundiertes Wissen im Kreditgeschäft mit. |
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Affinität und technische Kompetenz für Datenanalysen, mit dem Ziel, die Datenqualität zu verbessern und Handlungsbedarfe zu identifizieren. |
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Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und effektiv zu bearbeiten. |
| Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen! |
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Darauf können Sie sich freuen
| Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: |
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Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. |
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Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. |
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Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Berufserfahrung und Schwerpunkt, auf ca. 52.000 – 71.500 Euro/Jahr bei Vollzeit. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. |
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Weiterentwicklung: Karriere mit Perspektive? Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ausbauen? Mit unseren Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir den Raum, in dem Sie Ihre Kompetenzen stärken können – eine Stelle, die sich auch dafür eignet, Führungskompetenzen zu entwickeln und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Neben der fachlichen Qualifizierung bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Nachhaltigkeit. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. |
| Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER. |
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Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Kreditsekretariats, Frau Eva-Maria Müller (Tel.-Nr. 0251 598 21298), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251 598 21477).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arne Kuhlmann
+49 251 598-21477