Developing people - developing VEGA

Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine!
Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Das sind deine Aufgaben:

• Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
• Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen, Umsetzung dieser sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
• Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
• Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
• Umsetzung operativer Personalarbeit

Das bieten wir dir:

• Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
• Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
• Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
• Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
• Umfassende und praxiserprobte Expertise im Arbeitsrecht, besonders in den Bereichen BGB, ArbZG, KSchG, TzBfG, BetrAVG, BUrlG und SGB
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
• Hohe Beratungskompetenz mit der Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
• Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Dein Ansprechpartner

Lukas Klausmann

07836 50-269
personal@vega.com