Jetzt bewerben

HR Business Partner (m/w/d)

Schiltach

Developing people - developing VEGA

Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine!
Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
  • Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
  • Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
  • Umsetzung operativer Personalarbeit

Unser Angebot:

  • Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
  • Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
  • Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
  • Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
  • Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
  • Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
  • Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
  • Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
  • Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Deine Ansprechpartnerin

Kristina Herrmann

07836 50-325
personal@vega.com