Developing people - developing VEGA

Im Zuge unseres Ausbaus der Personalentwicklung zählen wir auf deine Unterstützung!
Wir möchten unsere Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion fokussieren - Mitarbeitenden genau die Weiterentwicklung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erarbeitung eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts für die Produktion
• Bestandsaufnahme der vorhandenen Schulungsmaßnahmen und -formate
• Optimierung der Onboarding-Aktivitäten für Produktions-Mitarbeitende (Basics, Grundwissen)
• Mitarbeit bei der Konzeption/Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen (Schichtführerqualifikation, Maßnahmen für An- und Ungelernte)
• Erstellung und Dokumentation von Schulungsunterlagen/Arbeitsanweisungen
• Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten

Angebot

• Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
• Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
• Tiefer Einblick in die Personalentwicklungsaktivitäten der Produktion
• Eigenverantwortliche Übernahmen von kleineren Projekten

Erwartung

• Du studierst einen technischen Studiengang mit Schwerpunkt Fertigungstechnik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
• Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials
• Routinierter Umgang mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Deine Ansprechpartnerin

Natalie Müller

07836 50-383
hochschulmarketing@vega.com