Junior Personalreferent / Junior HR Business Partner (m/w/d)
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Junior Personalreferent (m/w/d). Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in der operativen Personalarbeit sowie spannende Einblicke in verschiedene HR-Themen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger Einstieg in die operative Personalarbeit:
- Unterstützung der Personalreferenten im 360 Grad Personalmanagement und -betreuung
- Beratung der Mitarbeitenden und Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit im Recruiting sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
- Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten
- KeyUser-Tätigkeit in einer modernen Personalmanagementsoftware
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien, und digitalen Optimierungen
- Erstellung und Analyse HR-relevanter KPIs (z.B. Fluktuation, Krankenstand)
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte
Ihr Profil
Wir suchen Sie mit hoher Motivation für den Einstieg in die Personalarbeit sowie mit ausgeprägter Lernbereitschaft und viel Eigeninitiative:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten), Berufserfahrung von Vorteil
- Interesse an HR-Prozessen sowie eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Freude an Teamarbeit sowie Motivation, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und dazuzulernen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
- Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie finden stets einen Parkplatz - direkt vor unserer Türe
Job teilen:
